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一  人才戰略規劃

     全面實施人才強企戰略,貫徹落實科學發展觀,以加快提升人力資源職業能力為目標,緊緊抓住培養、吸引、用 好人才三個環節,加快人才隊伍的建設步伐, 為公司發展提供人才支撐。

二 人才戰略規劃原則

    1 以人為本,要以實現人的可持續發展為目標,強化人才理念,促進人才隊伍的建設與企業發展相協調。

    2 能力建設為先導的原則,加快人才建設,做到高端拉動引領發展。

    3 實施教育和培訓的原則,推進實施多層次,多樣化的教育和培訓不僅滿足數量上的平衡,并在人才結構上實現協調和優化。

    4 以職業能力為標準進行培養,認證使用的原則,通過職業培訓實現人才職業能力弱勢向強勢的轉變。

    5 以整體推進的原則,加強對人才的培養,評價,選拔,使用,流動,激勵保障的銜接和相互作用,建設符合市場經濟的高效,高質量的工作模式。

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